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我想请问一下，我们厂是计件的！我工伤前的工资为月4000左右，但后来老板只按底薪1300发给我！这样做法对不对！

劳动纠纷

2014-06-19 08:33:49

要求按照原来工资福利待遇发放，具体工伤等级是否鉴定了呢
您好！应该按照工伤前的平均工资发放。
应当按照伤前的平均工资发放
医疗期内应该按照4000发
应当按照4000元予以工伤赔偿，差额部分由单位承担
是违法的，应按4000元的标准发放。
应按你本人工资赔偿，差额部分由单位承担。
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