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本人于2014年5月31日辞职，就在造发5月份工资的时候、补发1-5月的基本工资公司考虑我已辞职就不给造发，请问我能享受补发工资吗？

合同纠纷

2014-06-11 21:16:59

您的基本工资公司肯定要支付给你的，先去协商处理，如果不行可向劳动监察大队反应情况。详细情况建议咨询律师。
工资应该照发。
可与公司协商，协商不成的可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
协商不成你可向当地劳动监察部门投诉货申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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