我目前在公司工作了12年,在南山科技园上班,公司出通知,本月底公司将搬去光明,有班车接送,早上班车7:00上车,意味着我早上6:30就要出门,现在我7:50出门,8:30上班;上班太远,又不方便,如果搬迁,我不去是否有赔偿;另外,我上月合同已经到期,合同工作地点为深圳市,又因公司通知工作地点变更,我还没有签合同,是否要与公司签合同;
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员工自愿辞职可不补偿,但员工在不及时足额支付劳动报酬等等法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件,详细了解相关情况后,可为您具体分析。
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你好,单位做法合法,没有补偿的法律依据。
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1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
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这种情况没有补偿
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按照目前深圳的司法实践,市内搬迁如果员工不去,可以不予补偿。
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1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
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行政区域内搬迁,没有补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。