我妈妈已经在现在的公司工作满10年，期间未缴纳社保。现在公司车间整合，要求他们车间的员工分为两班，12小时工作制。我妈妈所在的车间都是40岁以上的妇女不同意以这样的方式工作，于是公司不给他们活干想逼迫他们自己提出辞职。请问公司这样做，我妈妈和她所在车间的员工如何维权？能得到哪些补偿？
劳动纠纷
2014-06-11 12:56:20
共有3位律师解答
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你好，单位做法严重违法，可以通过法律程序与单位解除劳动关系，后申请劳动仲裁向单位主张10个月的经济补偿金、加班工资等。
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您好，可以要求经济补偿金。追问：劳动合同是一年一签这符合法律规定吗？申请几倍工资的补偿金？多少个月的补偿金呢？
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
