工伤鉴定后单位可以根据劳动合同期满解除劳动关系 本人12年半工龄,在2010年12月下雪天从梯子上掉下来,致使尿道损伤,被鉴定评为10级。现在公司形势不好,提出解除劳动关系,支付公司应该承担的部分补助金18000左右。请问:不做任何赔偿,只支付伤残补助金就合理吗?
劳动纠纷
2014-06-11 08:23:39
共有2位律师解答
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您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用
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不合理的，你可以先向劳动部门反映，调解不下再申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
