您好！我试用期三个月时，经理跟我说不想让我做了，但要离职必须找到新人。但现在又过了一个月了，还没找到人，所以就一直没交接，我是做销售行业，前几天经理说实在不行可以让老同事和我交接，但是我临时有事回家了！现在能不能不回去交接就办离职？我有试用期合同！
合同纠纷
2014-06-03 11:38:33
共有3位律师解答
-
你好！《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如果你还在试用期没有转正，那么提前3日通知单位即可解除劳动合同。用人单位的规定违反法律规定的，你可以向当地劳动保障部门投诉；发生劳动争议的，可以申请劳动争议仲裁；不服仲裁裁决可以向法院提起诉讼。
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
-
离职是要办理交接的，否则会有纠纷
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
