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工作6年公司没有签合同也未购买社保离职可以获得赔偿吗

劳动纠纷

2014-06-01 20:00:38

你好，可以获得相应的补偿和赔偿。但需保留好相关证据。
你好，可以要求支付补偿金。
可以要求补交社保及支付补偿金，具体咨询电话联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

在公司工作17个月未购买社保，以此提出辞职可以获得赔偿吗？

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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十年以上员工离职补偿

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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工作了8年公司没买社保现在主动离职，可以找公司赔偿吗

你有工资卡和工作服？证据已经算是比较充分，你可以索要未签订劳动合同的双倍工资，要求把应缴的保险部分付

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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如果公司没有签劳动合同也没有买保险，现辞职能有赔偿吗

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。 1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、

我工作6年没有签定劳动合同公司又没有为我购买各种保险我辞职能

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

工作10年离职赔偿

符合劳动合同法规定的的条件就有。

还在上班没有合同可以离职获得赔偿吗

你好，你可以主张双倍工资和经济补偿。

在外企4年未签合同,自己离职可否获得赔偿

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

在公司工作8年老板没签合同辞职有没有补偿

可以要求经济补偿金和双倍工资补偿

请问一下，公司用人不签劳动合同违法吗？

法律分析：用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”

劳务合同未到期解除有赔偿吗，有哪些规定

如果劳动合同尚未到期，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位要按劳动者在本单位

公司因在工作中与客户争吵而罚款500元。这合理吗？

你好，根据签订的合同约定处理

公司是否私自将员工宿舍内的东西扔掉违法？

您好，具体什么情况

离职员工是否在法定节假日出勤？

您好，离职后何来放假

3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排

3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月2

提出辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。依据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有无因

我们公司每月基本工资1990元，现在没什么工作但扣完社保，请

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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