您好？ 律师！咨询您几个问题：现在劳动单位有没有权利扣押员工的工资或者有没有权利收取押金？签合同时是不是必须一式两份？双方必须面对面签署还是用人单位简单口述就行？如果合同本身违法该当何罪？
婚姻家庭
2014-05-29 22:44:06
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你好！单位收取押金违法；单位会计做账一般的做法是每个月的工资推迟一段时间发放，关于工资发放形式应该是在劳动合同中有明确约定；其次劳动合同不一定要面对面签订，但是劳动者在签署时需要看清楚合同的所有条款，如果签署时合同有空白的话劳动者有权要求单位说明并补充，如果不说明，劳动者可以拒签。合同内容中有违法条款的话，该条款自始无效但不影响合同其他条款的法律效力。
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违法，可以到劳动监察大队投诉单位的行为
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没有，你必须有合同的，直接投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
