拖欠2014月4月份一个的月工资3500 押金200,在职同事16号都发了,我的工资公司无故不发,开始借口说忙,最近一直不接电话,合同约定时间是每月15号。合同有附加条件,签
劳动纠纷
2014-05-31 09:48:08
共有3位律师解答
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您好，规定法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，应当退还给劳动者。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。望采纳，感谢咨询。
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你好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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协商不成可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
