律师，您好！当初入职工作的时候是没有签合同的，现在单位要辞退员工，没签合同辞退员工怎样赔偿？帮帮忙！
其它综合
2014-05-22 11:34:01
共有6位律师解答
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1、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
可以要求支付赔偿金和双倍工资差额（双倍工资有时效限制）。
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违法辞退支付双倍经济补偿金，没签劳动合同，刚好工作了一年的话，可多主张11个月的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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