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3月19号提出的书面辞职申请,由于手上单据没有整理齐全,公司不同意放人,需要全部检查无误后才肯放人,并让我签下了承诺函一份,内容为在未检查单据全部齐全的情况下愿意无限期延后离职时间。但是已经两个月过去了,本人已经早已整理单据,公司因为由谁来检查怎么检查到正在检查拖延了很长时间,至今没有完成。我要怎么做才能和公司解除劳动关系?

合同纠纷
2014-05-26 06:37:30
共有5位律师解答
  • 在不需要离职证明的情况下,你可以直接走人;如果需要离职证明,建议仲裁。因为你已提前一个月提出辞职申请,因此用人单位必须与你解除劳动关系。依照你的情况,仲裁的话,仲裁委肯定会裁定你们解除劳动关系。并且如果公司在这两个月期间没有支付你工资,你的仲裁请求还可以要求支付工资
  • 仲裁委肯定会裁定你们解除劳动关系。
  • 协商解除为好
  • 在不需要离职证明的情况下,你可以直接走人;如果需要离职证明,建议仲裁。因为你已提前一个月提出辞职申请,因此用人单位必须与你解除劳动关系。依照你的情况,仲裁的话,仲裁委肯定会裁定你们解除劳动关系。并且如果公司在这两个月期间没有支付你工资,你的仲裁请求还可以要求支付工资。
  • 你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
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