在一工厂工作了十二年一直没有签劳动合同,可不可以索赔双倍工资,要具备哪些条件
合同纠纷
2014-05-21 16:13:42
共有6位律师解答
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双倍工资已经过了诉讼时效，不过也可以以没签劳动合同为由辞职解除劳动关系主张12个月经济补偿金，而你目前应该是无固定期限合同，没特殊情况公司不能解雇你。
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您好！双倍工资已经过了仲裁时效。
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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