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我的基本工资是1820唉，岗位津贴三百8，加班工资按1820来算，和理吗

劳动纠纷

2014-05-22 17:57:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1825

我的工资是12000，基本工资是2000，加班费是基本工资，

加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的，至少要按基本工资的一点五倍来算；如

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上海的底薪是2480，用人单位给的是1600加几百的绩效算2

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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马俊哲律师

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加班工资怎么计算

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节假日加班费只按岗位工资的三倍，效益工资不一起算，合理吗

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

最新临时用工合同

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比如我的基本工资是4900，劳动合同是2100，加班是按49

工作日的加班工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准

基本工资是签合同上基本工资吗？加班工资是按照基本工资去算的吗

加班工资按合同。常州地区，其他如需法律帮助的，可以和我电话联系。

公司把原来的合同；基本工资1100.岗位津贴899.改成基本

你可以不同意变更，如果公司辞退你可以要求赔偿，自己离职没有赔偿，具体可来电咨询。

加班工资与基本工资

明确那块是加班工资，那块是基本工资。其他无风险。

加班工资是单一以基本工资来计算，还是包括基本工资与岗位津贴？

你好，不合理的。

我没有签合同，需要提前一个月报告辞职

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我签的合同有三个月的试用期。后面的条款说，我能按照法律规定只

一般试用期需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳

我女朋友在奶茶店被解雇了一个月，需要对方赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？

可以到劳动局投诉处理的

但是我只投保了5年。要是我辞职了，我会得到什么补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

65岁的男子在没有签订合同的情况下突然被解雇。他能赔偿吗？

你好，可以起诉后进行调解的

入职公司到至今未签订劳动合同，入职以后公司从未发放过任何劳保

在下列情况下可以得到双倍赔偿： 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订； 2、未

有十五年的劳动合同能确认劳动关系吗

你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

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