公司拖欠工资,本人已离职(公司经营不善,被迫离职给予一个月赔偿金),离职之前公司给我承诺(有盖章的证据单)将半个月工资及一个月的赔偿金统一在公司规定的时间5.10发,但现在已经拖欠了一个多礼拜,第一次打电话去问,说考勤机有问题取不出考勤表算不了工资,现在拿去修,等修好了在发(迟发工资也不给通知,还要自己去问才知道),过几天再打电话去问,理由依然是这个,本人多次让对方给予发工资的时间,但对方就是拿考勤机为理由不给于回复。 我想说,公司承诺了发工资时间,那考勤机有问题也是公司自己解决不应涉及到发工资的时间吧,而且很明显是借口,本人那半个月上班没有迟到早退,即使没考勤机也是可以算出工资的。 请问各位律师,我如果拿那张证据单(公司承诺发工资日期)去劳动局有用吗,麻烦各位律师多给我一些有利的建议,本人这是第一次遇到这狗血的事情。
劳动纠纷
2014-05-20 09:52:00
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁。
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去劳动局有用
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有用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
