我们是商贸公司,大多数的员工都是销售人员,针对销售人员的工资核算一直以来都是底薪加提成,所谓底薪也就是一个星期休息四天,没有其他休息日,除了正常休息之外没有缺勤的话才才能拿满底薪。而对节假日的核算是天数/底薪*3或者2.现在讨论之后觉得这个算法错了,这样一来就翻了四倍了。因为节假日其中一倍的工资已经算进底薪了。所以现在要改成*2(1)可是有员工反对,我想问问,这样是对的吗。
合同纠纷
2014-05-16 17:12:40
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