本人近期在准备劳动仲裁。其中有关加班的情况如下:本人承担的工作岗位必须长期加班(后台业务清算),每日都是晚上7、8点才能完成。第二天又必须8:30准时上班。加班时间记录的证据包括公司考勤系统和我负责业务操作的系统日志记录。请问该如何主张加班费?主张的胜算大吗?非常感谢!
其它综合
2014-05-16 19:19:51
共有3位律师解答
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你好，可以要求支付加班费，协商不成，申请劳动仲裁维权。追问：李律师您好!
感谢回复!但是我看到网上有案例,说还必须有单位同意或要求加班的书面证据,是这样吗? -
可以搜集证据主张加班费，建议你委托律师代理
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你好，可以要求支付加班费。追问：您好!
其实我这种加班成了日常工作的一部分"日常加班"了!没有加班审批手续,仍然可以主张吗?
谢谢!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
