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人事忘记给员工签合同,员工自已辞职要求赔偿,公司该如何处理

合同纠纷

2014-05-16 22:25:17

尽可能的协调处理，如果满一个月还没有合同的话，公司要从第二个月起赔偿工资差额的。
如果是员工自己离职没有赔偿，但是他可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额
这种情况需要支付双倍工资。
协商
最后就补签合同，不然要罚双倍工资
公司未签劳动合同的，自员工入职满一个月起，公司应每月支付双倍工资。
你好应支付
依法答辩，收集证据，要求不承担于法无据的责任
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