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劳动合同上写乙方应当保守甲方的秘密事项,乙方要求解除本合同的,应当提前一个月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密。乙方违反特别约定中第22条(在未提交离职申请或公司领导未同意其离职的情况下,私自脱离工作岗位),乙方应承担违约金为 10000 元。我想问下这条款合理吗,具有法律效力嘛?

劳动纠纷

2014-05-14 08:54:05

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不合理
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个人借款合同违约责任应该怎么规定

公司在合同中规定：乙方在合同期间违反甲方规章制度，甲方解除劳

你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同应具备哪些内容

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违反合同约定能提前解除合同吗

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主张违约责任必须先解除合同吗

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劳动法明确规定，乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同生效的情形有哪些

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乙方违约甲方如何单方面解除合同

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在履行雇佣合同期间，乙方要求解除雇佣合同的，应当按照不满雇佣

你好，请问在公司工作多久了？合同有没有明确写明对应的工作岗位？赔偿款可以争取

劳动合同中双方约定的事项：在约定的劳动合同期限内，乙方以任何

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，

劳动合同甲乙方违约情形及违约责任如何填写

作为用人单位可以在服务期和竞业限制方面与劳动者约定违约金。

劳动合同中乙方违反合同,要赔偿甲方已支付给乙方工资总额的3倍

不合法的。

劳动合同中，甲方可以处分乙方吗

你说的不具体，是什么样的处分。

劳动合同甲、乙方违约情形及违约责任如何填写

所问内容太笼统，建议向律师详细咨询。

因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

因为公司经营不善导致拖欠工资，但是在转让前把员工的工资补发齐

如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的，有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，

请假老板不批，直接走一天扣三百元合理嘛

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

工厂离职不批，不签合同

入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止

岳父去世有丧假吗？

你好，有法定丧假

老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

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请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？

您好，这个需要根据您培训费的性质来判断

劳动合同订立的条款

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劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

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欠条才有法律效力

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具有法律效力欠条

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法律效力欠条

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