我之前在集团公司下属英国子公司工作4年,去年年中转回中国子公司工作现在中国公司清产结算我能拿到的经济补偿金N+1的 N是否包括 英国 公司 工作年数?
合同纠纷
2014-05-13 14:31:35
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温馨提示：回答即可得2分，答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
《上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》十八、如何把握《实施条例》第十条规定的劳动者非因本人原因，由原用人单位被安排到新用人单位工作，其连续工作年限的计算问题
2008年9月18日之后，不是由劳动者本人提出，而是由用人单位以组织调动、委派等方式安排到另外一个用人单位工作，且用人单位未向劳动者支付解除或终止合同的经济补偿金的，属于非因劳动者本人原因而由单位安排到新用人单位的情况。如，用人单位根据工作需要，在关联企业之间、集团企业内部调整劳动者具体工作单位等等。2008年9月18日之前产生的类似问题，按当时的规定处理。
你的工作调动属单位内部调动，工龄连续计算，N包括英国公司工作年数
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
