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劳动者在岗,劳动合同期限已过,用人单位没有通知续订,该不该赔偿.本人正常工作,但劳动合同已过期两个月,公司未通知,也没续订,公司该不该赔偿,

劳动纠纷

2014-05-12 23:06:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20341

公司裁员合同到期的，公司不续签合同，也未提前通知工人，是否可

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

公司没有给签劳务合同，我想问1.这个费用该不该赔。2.公司不

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

本人劳动合同已经到期4个月，没有续签合同，公司要求我留一个月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同到期，仍在工作，用人单位未提出续约，是否赔偿

根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合

用人单位没有和劳动者定劳动合同

1、可以要求补交养老保险。 2、要求补发工资。 3、要求补发加班费用。 4、可以协商处理，协商

用人单位未给劳动者签订劳动合同

可以要求双倍支付工资

用人单位未给劳动者签订劳动合同

申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订合同的双倍工资

劳动合同未给劳动者

没有将劳动合同交回劳动者，视为没有签订劳动合同。并由单位承担举证责任。

我想问一下我们的见习生是否享受法定节假日？

你好，按照劳动法规定，每个劳动者都有享受法定节假日的权利

孩子在学校犯错，被学校开除怎么办？

你好，建议双方自行协商处理

公司解雇了我。我该如何保护自己的权利？

你好，可向劳动局投诉

公司要求你办理离职手续合法吗？

法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商,如果单位有违法的，可以直接离职。

学校安排实习可以辞职吗？

你好，依据学校的规定办理

离职申请提交的三十天内，公司要求延期离职5天，合法吗？节假日

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

说是招聘司机实际是卖车没人管吗

具体的是什么案情的

上班九天没告诉我原因就被开除怎么办？

若公司开除的理由是合法合理的，则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的，则可以通过仲

用人单位劳动合同范文

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