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本人因去年失误有降薪,上月绩效不达标要扣绩效,降薪加扣绩效已经超过劳动合同的20%,合法吗

劳动纠纷

2014-05-12 20:57:21

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

公司要求签订绩效考核协议，如果绩效不符合标准，职降薪。这合法

若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

在异地违章在哪里处理？

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

最低工资标准是2000，扣除社保，几乎拿不到绩效，绩效提成加

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

老板降薪是赶人走吗

老板降薪是赶人走吗

01:50

合同诈骗罪当庭判决吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗罪当庭判决吗

没有签订实习协议，因为亲人突然去世提出辞职，要按合同克扣绩效

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

绩效达不到，扣工资50%，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

这样扣绩效工资是否违法

只要你最终拿的工资不低于最低工资标准，企业可以制定有关考核办法（当让不得和你签订的劳动合同冲突）

公司扣工资的20%违法吗

你好，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

公司说我考核一般要降薪百分之五十

要看公司制度和你们之间的劳动合同

事假扣绩效工资的20%么

你好,不合理. 可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件

我在超市做暑假工，顾客买了4元以上的饮料过期，老板罚了我10

取得证据后向劳动局投诉

如果合同上没有写，你应该提前一个月离开

你好，按照规定来说，你没有履行提前一个月辞职的程序，如果对公司造成了损失，公司是可以追究相关责任的，

我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我现在在这家公司工作，和另一家公司签订合同合法吗？

可以申请进行仲裁

您如何补偿裁员和解雇？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，

工作了多久。可以仲裁的

提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直

法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职

公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解

法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动

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