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年初三上了一天班(3倍),部门以加班未批为由没有发放这一天的加班费,说以后以补OT的方式补够这一天的加班费结果用了两个月还没有补够,这样算是未及时足额支付劳动报酬吗

合同纠纷

2014-05-12 17:02:41

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工作日不加班算旷工吗

公司法定节假日不放假，工资不是三倍，平时加班没有加班费。进店

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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我单位一年多没有发加班费，加班费工资的发放从来没有让我们签字

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

北京市一格律师事务所

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国庆节的法定假日加班费是三倍，但公司只给了我两倍，说固定工资

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

公司没有按工资总额支付加班工资(基本工资和职务工资)，加班费

用人单位安排加班后不给加班费，劳动者可以申请离职补偿。劳动者因此单方面与单位解约的，每在该单位工作满

3月14号上办,说是试用期3个月,公司还没有开的时候没白天没

可以申请劳动仲裁

工厂不签劳动合同,一天十二小时.没加班费,星期天加班.也没加

不合法，可以申请劳动仲裁

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