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进入一家公司以后,试用期过后,与公司签订劳动合同。劳动合同中注明当员工怀孕时需要自动离职,请问这种合同合法嘛,或者签了合同,几年后发现怀孕,公司劝退,是否需要赔偿

劳动纠纷
2014-05-16 07:44:10
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