当事人50多,男姓,在一个矿洞开挖掘机,由于长年受环境与有害物质的侵害,部份人已经出现身体不适的情况,由于去相关机构签定需要公司开取相关的证明,但公司不予配合,并且以年龄太大为由,企图辞退一些工作较久的员工,目前双方还在僵持阶段,我们的诉求是要求公司开取相关的证明,然后去签定一下身体有没有问题,有问题是否与工作本身有关,如果有关我们需要公司给出相应的赔偿,目前涉及有几十人,我们想知道公司这种不配合的情况是否可以用法律途径来解决,接下来的赔偿流程该怎么走,如果可以我们可以请一个律师专门为我们提供帮助,谢谢!
债权债务
2014-05-10 15:00:55
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这种情况下同样是可以做工伤认定的，你说的这种情况就是先做工伤的认定，也就是职业病的认定，然后再确定属于什么级别，也需要鉴定，只要有相应的证据是不需要用人单位配合的，可以委托律师代理，详细咨询可以来电。
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你们有权申请鉴定，不是必须要企业配合的，只要你们手中证据充分即可。
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你好，该情况当事人可以选择工伤鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后根据工伤鉴定结果索赔。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
