想问下:过了试用期1个多月了,试用期间有迟到,但没有早退,说我早退,为什么试用期间给我签订了劳动合同,但是现在试用期过了因为父亲住院请几天假,而且我是提前一天请假的,但是请假时间还没有过,公司要求我回去上班,没有回去,当天就被以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同,迟到这也是之前扣过工资的,都之前的事,这次因为请假所以就以迟到为由解除劳动合同,解除劳动合同以后才告诉我的,这样合法嘛,请问我可以得到赔偿嘛?
合同纠纷
2014-05-07 22:31:22
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