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用人单位可以与劳动者约定在劳动者在职期间发放竞业限制经济补偿金,即在发放工资的同时发放竞业限制补偿金,竞业限制补偿金与工资明确区分开来。其最低标准?

合同纠纷

2014-05-07 21:38:34

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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20341

用人单位应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿

依据我国相关法律的规定，劳动者违反竞业限制条款的约定，到与原单位有竞争关系的单位工作的，要支付违约金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资

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员工离职在竞业限制期内的竞业限制补偿费，公司能说在员工在职期

员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

在职期间公司可以预发竞业限制补偿金吗？发了一个月的竞业限制补

员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，

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首先，得看损坏物品的原因；其次，公司内部有无关于此方面的具体规定因所述情况不清楚，无法准确回答

合同约定：劳动者如有想法要提前三个月通知企业，劳动者自动离职

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你好：　　如果有可能请到我办公室对具体问题进行详谈。　　淮北律师　葛超

想要请问一下?

是甲方要求给丙方的吗

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