您好,我是一名初产妇,在一所民办高中教书,合同一年一签,今年的合同7月底到期,我于3月写申请休产假,3月的工资学校发了,可是四月的工资学校不予发放,请赐教。怎么办？
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2014-05-08 17:19:28
共有2位律师解答
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妇女三期内非经法定事由不得解除劳动合同，工资待遇照发。你单位做法违反劳动合同法
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在怀孕以及哺育期间，工资是照发的，而且不能辞退你，如果单位违反规定，可仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
