我老婆公司破产了,安排办公室人员暂时留用,我老婆是搞财务的,因是短期留用进行破产清算整理工作,估计在半年左右,所以没签劳动合同,说好一个月工资6000元,做了半个月,老婆生病住院请了半个月假,期间人事讲给她5000元叫她不要来了,我老婆答应了,我老婆的是麻疹,住院的时候给单位说明是在传染病医院,当时医生问她在那儿工作,我老婆因单位破产了,就说失业了,现在人事找借口,说防疫站没有给他们去打预防针,这个月只给她一千元,我老婆去了单位两天了,现在还没有结果。另外员工遣散费协议上签的是4月3日前到帐,现在一分钱也没拿到,我老婆是不是可以不认可解除劳动关系合同,继续上班。
合同纠纷
2014-05-12 06:57:28
共有3位律师解答
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看实际情况，多久没去上班了，如果有传染病的话，不宜上班。
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如果有传染病的话，不宜上班。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
