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国家法定假不放假后期补休有没有加班费

合同纠纷

2014-05-04 09:50:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节法定假不给工资违法吗

劳动合同纠纷 4845

假期加班不发加班费补休可以吗？

平时的加班应该是下班后加点，不可调休，应支付加班费；补休可跨月安排，公司应当支付全额工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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国家法定节假日春节工资怎么算

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挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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国庆假期加班不给加班费，以后补休是否允许？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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公司没有按照国家法定节假日放假调休，用周末时间补班上班算加班

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

国定假没有加班工资，只能补休，合理吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

国家法定节假日不允许休息，过后补休不给加班费

用人单位依法应当支付加班费，不能用补休取代，电话沟通我可以更好地帮助你。

关于法定假期补休

礼拜天，可以补休，不能补休的，给200%工资。节假日只能给工资的300%，不能补休。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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国家法定节假日可以调休换休或补休吗？

不可以。就是说，如果法定假日上班，就得支付不低于正常劳动时间300%的工资。换休，只针对周六日的出

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法定节假日不放假

不合理也不合法，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

突破合同相对性的情形有哪些

可以。突破合同相对性的情形如下： 1、首先是当事人另有约定。如债的转移，包括债权让与和债务承担。但

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有合同的手机号，他说合同满了才能注销

要看合同具体内容等确定

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如没有约定，双方可另行协商确定

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您好，这个你可以向教育局投诉的

您好，我想咨询一下合同纠纷问题

合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同

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