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单位只签了第一年的劳动合同,还有两年未签,违法吗

劳动纠纷
2014-04-30 21:06:54
共有2位律师解答
  • 违反劳动法的相关规定,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及双倍工资,具体可以来电详询。
  • 视为已经签订无固定期限合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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