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企业辞退签订无固定期限劳动合同的员工,员工在无过错情况下可提出哪些补偿条件

劳动纠纷

2014-04-30 19:25:24

您好，可以要求经济补偿，如果是非法解除则可以主张双倍的赔偿金。
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3221

公司在盈利状况下提前通知无期限合同员工辞退，应该如何补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

公司在员工不知情的情况下突然辞退员工，员工能否获得补偿，员工

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无期限合同辞退条件

无期限合同辞退条件

现企业裁员，且没有签订劳动合同，可以要求哪些补偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司以完不成考核任务为理由单方面提出解除劳动合同，员工可申请

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

无固定期限企业职工被辞退

你好，若该单位开除职工，需支付经济补偿金。

无固定期限劳动合同员工辞退赔偿

如果辞退的话要给你支付7个月经济赔偿的

公司裁员与无固定期限员工解除合同

1、如属合法裁员，依法支付经济补偿金即可；如属违法解除劳动合同，可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金，

单位拒绝与其签订无固定期限劳动合同

申请劳动仲裁，要求与单位签订无固定期限合同。

我和学校实习不想做，想离开学校不让怎么办

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

企业店撤店，员工不愿意去其他店。企业强烈表示不愿意去，也没有

可以申请劳动仲裁

请问员工上班时骑自行车撞人，老板要负责吗

您好，你工作多久了，是否满一年呢

提出离职，与人员确定离职日期

你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用

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可以申请劳动仲裁

工厂用星期六，星期天调正常班，合法吗？

公司随意调班，跟你的描述，都不满足劳动法规定赔偿的。首先你的周六周日这个所谓双休日是哪来的？劳动法

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

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不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重，可能违反劳动法规定。

无固定期限劳动合同最新范本

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无期限劳动合同

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