法律咨询
无固定期限劳动合同解除赔偿 加班费?
劳动纠纷
2014-04-30 12:05:41
共有3位律师解答
单位违法解除劳动合同的,应支付你赔偿金,每工作满一年支付两个月工资,加班费依照实际加班情况计算确定。协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
是可以要求支付赔偿的!
具体可以与单位协商处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定
劳动合同纠纷
3221
关于解除无固定期限劳动合同赔偿问题
可以的。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
390
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
701
无固定期劳动合同解除的赔偿
离职前12月的平均工资的标准支付补偿金
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
608
关于解除无固定期限劳动合同的赔偿问题
可以要求二倍赔偿
人咨询过
继续咨询
解除无固定期限劳动合同的赔偿问题
如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;。协商不成,可以提
人咨询过
继续咨询
公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
人咨询过
继续咨询
劳动者签了合同还能够自离么,有哪些法律规定
上班签了合同是不能自离的,只能通过法定程序离职。首先,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳
人咨询过
继续咨询
想我想问一下,如果孩子满一周岁,但是有实际困难,能向单位申请
关于哺乳假时间延长申请 的回答为 女职工 符合计划生育规定分娩, 产假 期满后抚育婴儿有困难的,经本
人咨询过
继续咨询
我想自己找个地方实习,老师给我发毕业证吗?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位
人咨询过
继续咨询
我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
非全日制用工合同需要注意什么,法律的规定是什么
法律分析:有下列规定: 1.非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立,如果劳动合同期限在一个月以
人咨询过
继续咨询
我在一个单位干临时工,这不快五一了吗,单位通知包括我的所有没
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
人咨询过
继续咨询
南京顺产产假是128天?还是158天?
我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
劳动合同书(固定期限)
财会
324
劳动合同解除或终止协议(流动编制人员)
财会
324
广东职工劳动合同
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权