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我到公司八个月,与公司签订三年劳动合同,现在公司改革要是解除合同的话有哪些赔偿,谢谢。

劳动纠纷

2014-04-30 16:56:43

至少支付一个月工资的经济补偿金。
可以要求经济补偿金。
可以主张经济补偿金
支付经济补偿金
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

到新的公司干了4个月，劳动合同签的一年，现在公司要解除合同，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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三年合同到期公司不再续签如何处理

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我弟和公司签了3年合同，干了不到7个月公司没活要解除合同，公

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在公司工作三年，没有签订劳动合同，公司现要辞退我，我可以拿到

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

10年我跟公司签订了两年的劳动合同,并且

约定并不一定有效力，目前来看这种约定是不合理的，如果强迫离职可以主张经济赔偿。

我在公司做了八个月,签三年合同,但公司一

可以向社保部门投诉并要求公司给予补买社保。

我在公司工作一年了,劳动合同也签了,公司

公司最多只能要求你补缴你个人的份额，公司的份额应该由公司补缴。

我进公司三年了,公司未给我签订劳动合同,怎样赔偿

其中11个月可以拿双倍工资,还三年社会保险补偿金以及三个月工龄补偿金

我想咨询一下，实习期员工要签劳动合同吗

实习期签署劳动合同是有效的。法律规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

劳动合同法40条支付补偿金的规定有什么？

法律分析：按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据

如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

有损失吗，谁主张赔偿，赔偿谁，谁来赔偿，什么原因搬迁

解除劳动合同以什么形式

解除劳动合同的形式是用人单位与劳动者协商一致；在一方严重侵犯另一方合法劳动权益时，另一方依法行使单方

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一个公司在入职的时候让我签订两个合同，一个是试用期合同，期限

二者期限不一致的情况在法律上并不合理。

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无故开除可以要补偿金

我在一个水果店里干活干了差不多半个月了突然就不想干了老板说等

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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