我2013年10月上班，未签订劳动合同！也没有买社保，元旦就一天假，别的国家法定节日也没有。快过五一了，老板 也是把星期天加起来说放三天《星期天是休息，那样也相当于没有放》我应该怎样争取自己的权利
劳动纠纷
2014-04-27 18:47:41
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首先必须有证据证明在你单位存在劳动关系及加班的证据，关于社保可以通过行政投诉处理，另外关于没有签订劳动合同及加班费可以通过先向劳监大队投诉，然后也可以通过诉讼解决。当然了最好是拿着相关证据与律师面谈，这样才可以更详细的了解你的情况。
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申请仲裁，可以要求支付双倍工资
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1、可以要求赔偿未签定劳动合同双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
