法律咨询

公司职工因病死亡,留下母亲(65岁,无社保),儿子10岁,社保怎样处理?非因公死亡抚血金怎么计算?

劳动纠纷
2014-04-26 10:03:39
共有6位律师解答
  • 丧葬费:
    3个月的本企业职工平均工资,当企业职工平均工资不便计算时,可以死者本人平均工资计算。
    2、一次性抚恤金:死者生前7个月的工资。
    3、被抚养人生活费:根据生活困难情况,酌情补助。
  • 你好,根据您所说的情况,建议您直接向当地的社保局管理部门咨询您想要了解的相关信息。
  • 你好!社保问题可直接向社保局咨询,以便得到更准确的信息
  • 你好,咨询社保部门。
  • 这个要详询社保局
  • 你好,可以到当地社保部门咨询,以了解详细情况。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
退休职工死亡后丧葬费怎么计算
26740
企业死亡一次性抚恤金发放标准
民法典 3024
企业死亡一次性抚恤金发放标准
被宣告死亡期间子女被收养如何处理
民法典 4722
被宣告死亡期间子女被收养如何处理
现金支票有效期限是多久
支票有效期
现金支票有效期限是多久
什么是确定工伤的三要素如何判断
工伤认定办法 5
什么是确定工伤的三要素如何判断
主动辞职者能否获得经济补偿
经济补偿 0
主动辞职者能否获得经济补偿
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
工伤认定办法 5
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表 0
自然人个人所得税如何申报
如何拿到离职补偿金
经济补偿 10
如何拿到离职补偿金
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 3734
欠工资可以直接起诉吗
加载中