外资企业因政府规化需搬迁至另一镇(距离30公里外),法人代表沒变,工厂名己更改,因搬迁绐我们生话带来诸多不便,因此不愿随厂搬迁的是否能要求经济赔偿？赔偿金如何计算？(合同约的是无固定期,地址是搬迁前地址)。谢谢能解答疑问！
合同纠纷
2014-04-22 21:50:25
共有6位律师解答
-
如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
-
不随迁的很难主张经济补偿。
-
如果协商不成，可以要求经济补偿金，单位需提前30日书面通知或另外支付一个月工资解除合同。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣