法律咨询

和公司签的培训合同,培训结束刚后,想违约,违约金怎么计算,是不超过培训费么,如果公司又附加其他费用,怎么办。劳动法里的《用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。》这个是什么意思

合同纠纷

2014-04-18 22:13:32

你的理解正确。
应该不超过费用
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不完全履行合同是违约吗

我想咨询下公司提供专业培训后约定服务期的问题。我想问的是如果

劳动者承担违约金只有两种情形： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训

含违约金比例的个人借款合同范本参考

个人借款 324

含违约金比例的个人借款合同范本参考

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

房屋违约金怎么算

房屋违约金怎么算

01:36

工人申报工伤认定大概要多久时间

工人申报工伤认定大概要多久时间

刑法338条量刑标准

刑法338条量刑标准

签订合同前，公司要求先进行培训，培训时间为2个月，期间每月给

可以通过诉讼追回

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

施工合同违约金怎么算

施工合同违约金怎么算

01:25

合同违约金可以约定200%吗

合同违约金可以约定200%吗

员工外派培训期间所产生的培训费，若没服务完合同约定的期限，违

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

工作5个多月后，公司以前进行过技能培训，有培训合同，涉及违约

试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专

如果本人或对方违约,按法律应如何处理,如要支付违约金,双方的

因为没有约定违约金，因此对方违约一般无法主张违约金，只能要求实际损失，当然了，作为劳动者可以要求对方

如果本人或是对方违约,按法律应如何处理,如要支付违约金,双方

还没工作就想违约，不好！违约金是双方协商的，约定不明就等同于没有约定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 415

如果本人或对方违约,按法律如何处理,如要支付违约金,双方违约

你签订的是劳动合同与民事合同是有区别的。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 240

我想问问,如果离开,是按照合同所写的金额交纳违约金,还是根据

您好！各省市自治区规定不尽相同。《辽宁省劳动合同规定》引用两条供您参考：第二十五条规定，有下列情

你签了合同，然后合同里面有签到扣1000元的押金，合同满一年

单位收取押金就是违法劳动合同法规定，不得收取劳动者押金到人社局投诉他第八十四条用人单位违反本

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 155

签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 130

微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录

需要结合其他证据认定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 105

付了服装费，服装费能退还吗？

你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 115

就是签了个一万的合同，要激活任务做两个

你好，建议谨慎处理

我给孩子报名参加培训班，签了合同

依合同的约定条款处理

咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗

你好：协商不成就诉讼解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

石河子律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权