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2013年8月30号进厂,今天公司领导说公司现在没什么事做,要减少人员。把我辞了,让我明天不用上班,我想问下公司要赔我多少工资?月薪2900,2014年3月份说涨工资,我想问下我还有的涨工资吗?赔偿是按涨工资后的工资计算,还是按没涨之前算呢?

合同纠纷
2014-04-18 20:25:37
共有7位律师解答
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。
  • 按实际工龄确定
  • 违法辞退可主张双倍工资赔偿
  • 可以要求公司赔偿你5800元。
  • 按照离职前月平均工资计算,要求双倍经济补偿。
  • 你好!违法解除劳动关系的,每工作1年支付2个月工资的赔偿,赔偿基数按照前12个月平均工资计算。协商不成申请劳动仲裁。
  •  因为公司违法解除劳动合同,应该赔偿2N的赔偿金。计算基数是辞退钱十二个月的平均工资。
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