法律咨询
请问,员工认定为工伤,伤残为0等级,企业与该员工解除劳动合同,经济补偿金3个月,还有剩余的医疗费用,企业要求员工写个协议,要注意些什么?
合同纠纷
2014-04-16 14:38:24
共有2位律师解答
你好,根据您所说的情况,只要是协议签订内容是双方的真实意思表示,并且不违反法律的相关规定,就是有效的。
你好!需结合具体的情况分析,协议可按照实际情况落实到书面。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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