你好,我去年生第二个孩子,孩子12月初出生,我11月上个半个月班,单位不但11月工资没发,社保也停了,产假期间更是一分钱工资也没有,年终奖也没有,年终奖是去了半年有的人都有,但是我都在单位工作快十年了,却没有,我不知道这合不合理?他们违反的相关法律是什么?
婚姻家庭
2014-04-16 14:13:27
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您好，单位做法违法法律规定，根据《女职工劳动保护规定》第四条，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。您可以向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，如果对决定不服的，可以再收到处理之日起十五日内向人民法院起诉。望采纳，感谢咨询。追问：如果向单位提出补偿,单位应该向我补偿那些方面?
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你好，单位违反劳动法，可以申请劳动仲裁。欢迎电话详细咨询解答。
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可以提起劳动仲裁维护自身合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
