入职3月怀孕2月,怀孕后医生说有先兆流产建议在家休息两周,公司得知后让我主动离职,说我还在适用期,并且说来公司前有问过我是否要孩子,如果要肯定不会录取我的。而且合同签订后一直在公司手里说是需要总部盖章所以迟迟未发到我手里,像这种情况我该怎么做?
民事相关
2014-04-14 22:23:38
共有4位律师解答
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你好，怀孕期间不可以辞退的，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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那你可申请劳动仲裁的追问：但是我手里没有跟公司签订的合同，并且也还在试用期追问：如果劳动仲裁请问我需要准备什么
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您好！可以申请劳动仲裁。
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