退休人员打工被用人单位拖欠工资适用民法那些条款,有关劳动合同法为何不能用?我应聘于一家私企幼儿园园长一职,用人单位以中午休息"违反行规"为由,解除劳动关系。拒不支付工资,请问我必须上法院提起诉讼是唯一的解决方式?谢谢!
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因为您已经达到退休年龄,因此,你与单位的关系,应属于劳务关系。你们之间的争议应依据你们签订的劳务合同的相关约定来处理。因你与单位之间不存在劳动关系。所以不属于劳动争议仲裁委员会管辖,如有争议,只能向法院起诉。
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因为您已经达到退休年龄,因此,你与单位的关系,应属于劳务关系。你们之间的争议应依据你们签订的劳务合同的相关约定来处理。因你与单位之间不存在劳动关系。所以不属于劳动争议仲裁委员会管辖,如有争议,只能向法院起诉。
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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可申请劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。