法律咨询
尊敬的律师,您好,目前我公司刚起草过一些规章制度,根据《劳动合同法》规定,要与员工进行平等协商,但我公司成立后一直没有成立工会和职工代表大会,我公司想通过部门派代表,参与讨论相关事宜并提出意见,不知道这种做法是否符合平等协商的要求,这样的制度经公示后是否可以作为劳动仲裁的法律依据?如果这样做可以,还有哪些需要注意的地方?
合同纠纷
2014-04-05 17:23:28
共有4位律师解答
没有经过工会和员工讨论的公司章程,如果依据此章程主张员工违反章程的,员工可提出非法性抗辩,如有需要请来电咨询或面谈。
需要帮助,可以与我联系,帮你研究一个方案
问题复杂,可以来电咨询。
需要注意细节,如需帮助可电话联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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