我合同2013年11月到期;到3月份补签;做了7年;因没签合同;签前休息1星期;后公司协商签合同;叫我去上班;签了合同第2天公司就贴公告说我矿工7天;公司劳动手册矿工3天就终止合同;公司为了不赔钱;那种欺诈行为;我就又不去上班了;请问律师我能赔到一年一个月的工资;和4个月的双倍工资;还有我出过工伤十级;能赔多少钱?我应该怎么去做?
合同纠纷
2014-04-02 20:43:17
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你好，不知道补签的合同日期是怎么样约定的，如果落款时间是你去签订的时间，应当是可以主张双倍工资的。至于赔偿金问题，不签劳动合同不是员工不上班的理由，不知道你7天未去是否有过请假手续，还有公司得规章制度是否告知过你。如果公司没有向员工告知规章制度，规章制度是无效的。10级工伤，社保会支付你6个月受伤前12个月的平均工资，公司需要支付你5个月上年度本市平均工资。如果公司没有向你支付，或者帮你保理社保这部分伤残补助金，可以向公司主张。建议去仲裁吧
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如果落款时间是你去签订的时间，应当是可以主张双倍工资的。至于赔偿金问题，不签劳动合同不是员工不上班的理由，不知道你7天未去是否有过请假手续，还有公司得规章制度是否告知过你。如果公司没有向员工告知规章制度，规章制度是无效的。10级工伤，社保会支付你6个月受伤前12个月的平均工资，公司需要支付你5个月上年度本市平均工资。如果公司没有向你支付，或者帮你保理社保这部分伤残补助金，可以向公司主张。建议去仲裁
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