我是经过该集团国内公司正规的工作签证到境外该集团鞋厂工作,该集团总公司在国内和台湾,我是2011年在工作的公司签订的外派协议和该集团在国内注册的外派公(一广国际)签的合同,但是合同的法人代表是我工作公司以前的老板,现在公司以{后续订单减少,精简组织架构,公司会按照中国劳动合同理清双方的权益}为由,单方解除劳动合同,我们没有任何过错。我想资询: 1,公司是否违反劳动合同,我是不是应该得到双倍的赔偿? 2,公司3月11号通知我们,3月20号才给我们正式通知单。请问,我们外派人员在没有同意签字情况下,从3月11号至今公司是否要给我们薪资? 3,公司从3月11号起,只给我们吃和住,公司的福利我们没有,这是否合法。 4,如果与公司达不成协议,我们要怎么维护自己的权益。需要什么样的证据? 

渝中区律师 大渡口区律师 江北区律师 沙坪坝区律师 九龙坡区律师 南岸区律师 北碚区律师 万盛开发区律师 双桥开发区律师 渝北区律师 巴南区律师 万州区律师 涪陵区律师 黔江区律师 长寿区律师 永川区律师 南川区律师 荣昌区律师 合川区律师 綦江区律师 潼南区律师 铜梁区律师 大足区律师 江津区律师 璧山区律师 梁平区律师 城口县律师 丰都县律师 垫江县律师 武隆区律师 忠县律师 开州区律师 云阳县律师 奉节县律师 巫山县律师 巫溪县律师 石柱律师 秀山县律师 酉阳律师 彭水律师

重庆律师

法律内容 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 劳动纠纷 知识产权