现在属于实习生 没签合同 只签了一份三方协议 在这干了有半个多月 不想干了 辞职需要什么程序啊 用不用写辞职报告啊 需要的话提前几天啊 要是不写辞职报告就走了 是不是按旷工算啊 旷工三天自动离职会不会扣三倍工资啊
合同纠纷
2016-12-31 04:31:08
共有4位律师解答
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建议与单位协商，解除三方协议，否则派遣证会是个麻烦追问：我是跟着中介过来的，中介说我们可以提前15天写辞职报告就可以，而且我们的工资也是通过中介发给我们的，工资还和当时说的又出入，我要是想辞职，最好是找公司解除三方协议是吧？不能直接辞职吗？ 谢啦！
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公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。 -
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
