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您好,本人是从2010年3月26号进公司的,一年后的2011年3月26号公司下发合同签了三年,即到现在的2014年3月31号,想问在2014年3月31号公司不让我续签合同的话,那么,1、公司要向我支付多少个月的赔偿金?2、失业保险是怎么算的呢?3、公司都是在四五月份发去年的年终奖,现在三月份已经在评测,那么我是不是也有去年的年终奖发呢?谢谢
合同纠纷
2014-03-30 08:23:42
共有11位律师解答
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你好!可以要求6个月的工资赔偿。
满一年给一个月
按一年一个月工资支付经济补偿
按一年一个月工资支付经济补偿
满一年给一个月
按一年一个月工资支付经济补偿
按实际工龄确定
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可主张经济补偿
公司应支付你四个月的经济补偿金,可以争取年终奖。
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