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在深圳一个公司工作两年了,没有签订劳动合同,请问辞职后可以申请劳动仲裁吗?能申请哪些赔偿呢

劳动纠纷
2014-03-26 05:48:17
共有7位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
  • 自己辞职基本上是没有任何赔偿了
  • 是的可以双倍工资。
  • 双倍工资存在时效问题。员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿,但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件,详细了解情况后才能分析。
  • 超过两个,是主张不了双倍工资的。
  • 你已超过仲裁时效了
  • 劳动仲裁的时效是一年,工作2年多未签订合同已经视为签订了无固定期限劳动合同,自己辞职没有经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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