我公司在招聘面试时,叫一个应聘者实际操作一下,让他换了一个灯泡,结果他从1米高的台子上摔了下来,骨折,花了1万6,请问,公司应该给多少?
劳动纠纷
2014-03-27 16:44:35
共有8位律师解答
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你们需要承担侵权责任的，你们可以协商解决， 协商不成，可以按照人身损害赔偿赔偿标准就行赔偿。如果对方起诉， 你应当积极应诉。
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你好，根据您所说的情况，劳动者没有过错且是用人单位要求其实际操作，所以用人单位约定赔付全部医疗费。
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一、双方还没有建立劳动关系，用人单位不用承担工伤赔偿责任。
二、应聘者是应单位的要求操作的，用人单位应当承担侵权责任。
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