法律咨询

工伤死亡怎么计算赔偿

劳动纠纷
2014-03-23 22:24:37
共有8位律师解答
  • 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
      (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如有需要,委托本律师出具完整的解决方案,为您做出权威解答,以便维护您的合法权益。如需进一步了解,请当面咨询或者委托本律师协助处理。
  • 按照工资水平及当地标准计算,建议委托律师帮助维护权益
  • 不同的人,不同的情况是不同的,这样的问题无法回答
  • 具体数额可以委托律师计算,要看具体案情,可以与律师电话联系
  • 一、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金;3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若有后续问题或需法律服务可电话联系。
  • 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
      (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • (一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      (二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
      (三)一次性工亡补助金:标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 一、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金;3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中